58同城、赶集直招曝光毕业季就业数据:深圳毕业生净流入率达3.5%

文章来源:网络整理编辑:采集侠2022-06-16 16:50

导读:

[58同城、赶集直招曝光毕业季就业数据:深圳毕业生净流入率达3.5%

一年一度的毕业季来临,2022届高校毕业生人数首次突破千万大关,规模和数量创历史新高。虽然就业难的话题仍被外界热议,但本届毕业生并没有选择“躺平“,他们正在用实际行动重新诠释“促就业、稳就业”。据58同城、赶集直招《2022年毕业季调研分析报告》显示,受疫情影响,51%的毕业生更倾向于选择更加稳定的工作,39%的毕业生可以接受相对较低的薪资。

更具典型特点的是,为了个人能有更好的发展,有89%的毕业生愿意接受加班,而且,50%的毕业生希望可以发展副业或者灵活就业以增加就业几率。从就业心态上来看,高呼“躺平”似乎只是说说而已,实际上2022年毕业生正带着乐观、自信、积极的心态踏入职场。

近日,58同城、赶集直招发布了《2022年毕业季调研分析报告》,通过对2022届毕业生就业需求、月薪水平、行业职位待遇多维度剖析,为毕业生理想择业提供行动指南。

核心发现:

29%的2022年毕业生已经找到工作或拿到offer;

近九成毕业生有至少1次的实习经历,且认为实习经历对找工作有帮助;

六成毕业生表示职业与所选专业对口;

深圳、广州为毕业生工作首选就业城市,00后更偏向新一线城市;

有89%的毕业生愿意加班;

50%的毕业生希望可以发展副业或者灵活就业以增加就业几率;

全国实际平均薪资达8376元,北京实际平均薪资最高为10800元;深圳次之,达9800元;

计算机/通信/电子/互联网是最受欢迎的行业,IT技术是毕业生就业选择的主流岗位;

招聘网站已成为毕业生的首要求职渠道,视频面试聊天是毕业生最看重的求职方式。

深圳毕业生净流入率为3.5%,毕业生北京就业平均月薪过万

根据58同城、赶集直招统计数据,2022年毕业生男、女性分布较为平均,年龄以95后为主,人数占比56%,00后占比44%。近三成2022年毕业生已经找到工作或拿到offer,占比29%;由于95后毕业生主要为本科学历,其次为研究生及以上,在学历加持下95后毕业生已经找到工作或拿到offer的人数超过三成。据悉,近9成毕业生有至少一次实习经历,且认为实习经历对找工作有帮助,因此对于毕业生而言,除老师/导师和父母/其他家人外,实习时的领导/同事也是毕业就业时重要的人脉资源。

一线城市因就业机会、经济实力与区位优势较为突出,仍为大部分毕业生工作首选城市,与之相比,有38%的毕业生选择新一线城市是因为离家较近。具体来看,深圳、广州为很大一部分毕业生工作首选就业城市,其中深圳毕业生净流入率达3.5%;此外长沙、北京、上海、天津也颇受毕业生青睐,均呈净流入态势。对于00后毕业生而言,为了个人发展,更倾向前往杭州、西安、长沙、成都、青岛等新一线城市就业。

58同城、赶集直招曝光毕业季就业数据:深圳毕业生净流入率达3.5%

各城市的实际薪资水平与受欢迎程度大体相当,北京因高科技产业较为集中,在高薪职位带动下实际月薪均值过万,为10800元;其次为深圳,实际月薪平均为9800元,广州为8595元。在新一线城市中,重庆于今年跻身全国工业互联网基础设施“第一阵营”,为吸引更多高校人才,薪资待遇也水涨船高,实际月薪平均为8595元,超过了疫情下的上海。

58同城、赶集直招曝光毕业季就业数据:深圳毕业生净流入率达3.5%

计算机/通信/电子/互联网行业最受欢迎,研发职位较符合毕业生预期薪资

58同城、赶集直招分析报告显示,六成毕业生表示职业与所选专业对口,且薪酬待遇、个人发展、晋升机制为毕业生求职最看重的因素。受此影响,在行业选择方面,计算机/通信/电子/互联网仍是最受毕业生欢迎的行业,其次为金融业、贸易/批发/零售/租赁/快速消费品/耐用消费品,其中金融业与计算机/通信/电子/互联网行业的就业难度较高,贸易/批发/零售/租赁/快速消费品/耐用消费品行业反而就业难度较低,适合求稳心切的毕业生把握就业机会。

分析报告进一步显示,IT技术是毕业生就业选择的主流职位,其次为财务/审计/税务,此外不同年龄的毕业生,在职位偏好上还存在一定差异,95后毕业生更愿意选择运营职位,而00后则更倾向于选择人力资源职位。

从薪资水平上看,毕业生实际月薪水平为8376元,能源/矿产/环保为实际税前薪资水平最高行业,为9500元,金融业为9429元,汽车/生产/加工/制造业为9326元。从具体职位方面来看,研发、财务/审计/税务、自媒体/网络主播为本届毕业生薪资较高前三职位,分别为11353元、9208元、8625元。此外,销售、运营、IT技术、市场/公关、采购/贸易、人力资源、设计职位的平均月薪均在8000元以上。值得注意的是,研发职位的实际薪资与期望薪资仅相差441元,较为符合毕业生预期薪资。

58同城、赶集直招曝光毕业季就业数据:深圳毕业生净流入率达3.5%

招聘网站成为首要求职渠道,智能招聘工具助力精准择业

受疫情影响,2022年应届毕业生对于就业和薪资的态度也发生了相应转变,58同城、赶集直招《2022年毕业季调研分析报告》显示,51%的毕业生倾向于选择更稳定的工作,也进一步看出“稳”是今年毕业生就业的主基调。同时,在疫情影响下,39%的毕业生可以接受相对低的薪资,对薪酬的变动表现出更多的包容性。

58同城、赶集直招曝光毕业季就业数据:深圳毕业生净流入率达3.5%

另一方面受疫情影响,工作机会渠道少、面试机会少也在一定程度上影响了毕业生就业。58同城、赶集直招《2022年毕业季调研分析报告》显示,线下面试不再是唯一的选择,招聘网站已成为毕业生的首要求职渠道,同时更多的企业选择线上面试,在线上面试环节中,视频面试聊天已成为毕业生最看重的方式。

为帮助更多毕业生理想择业,搭建人才求职和用人单位招聘高效对接通道,58同城、赶集直招依托技术优势勾勒用户画像,根据求职者的需求进行千人千面的职位推荐,助力用户轻松找到心仪职位。不仅如此,直播招聘已成为58同城、赶集直招线上招聘活动的标配,通过优质雇主直播带岗帮助求职者实时了解招聘实况,与企业HR实时互动交流、在线提问,直观深入地了解职位信息、企业文化等情况,理性的作出应聘选择。此外,58同城还通过企业VR、神奇面试间等一系列智能化招聘工具,打破求职者与招聘方之间的时间、空间限制,让求职者足不出户拿offer,同时也为企业降低了招聘成本。

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