四个月打击12万违法账号!58同城超700人风控团队只专注安全求职这件事

文章来源:网络整理编辑:采集侠2022-06-14 16:30

导读:

[四个月打击12万违法账号!58同城超700人风控团队只专注安全求职这件事

现如今,网络招聘给用人单位和求职者带来了极大的便利,但同时也有很多不法分子利用招聘渠道侵害招聘双方权益,导致招聘乱象频发。着眼于此,6月9日,58同城招聘正式上线安全中心,并设置安全保障专区、求职保障中心、安全学院、投诉中心四大板块,筑牢招聘求职安全网,保障招就双方的招聘体验与合法权益。

四个月打击12万违法账号!58同城超700人风控团队只专注安全求职这件事

全方位治理网络黑产,四大板块助力安心求职

2022年政府工作报告中提出,要落实落细稳就业举措,着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。正值2022年毕业季,在“稳就业”层面,58同城招聘结合就业市场需求,积极协办教育部与全国工商联主办,教育部学生服务与素质发展中心、全国工商联人才交流服务中心承办的 “民企高校携手促就业行动”,打造职业技能招聘专场,汇集了超过40万家企业的参与,146万个岗位的释放,承担了促进高校生就业帮扶的重要作用。

在“着力解决侵害劳动者合法权益问题”层面,58同城招聘充分发挥资源、技术优势,在APP内打造安全中心,通过安全保障专区、求职保障中心、安全学院、投诉中心四大板块,全方位治理网络黑产,给招聘方与求职者提供安心的招聘体验。

具体来看,安全保障专区将根据58同城招聘的最新招聘活动发布安全提示,揭示各种防骗套路;求职保障中心将为广大用户提供防诈骗小案例、防诈指南、求职者保障计划、实地核验、植树造林品牌保护计划5项服务;安全学院将集中展示所有往期安全专题内容;投诉中心则向用户提供投诉功能支持。

密织招聘基础审核网,保障企业和求职者权益

一直以来,58同城招聘十分重视保障招聘双方的网络服务安全,拥有一支超700人的风控团队,超30个全新风控系统,超5000条风险防控规则,通过不断提升技术水平,提高审核门槛,筑牢安全底线。在招聘基础审核机制方面,58同城招聘一手抓准入门槛设置,另一手抓招聘流程监管,密织招聘基础审核之网。在门槛设置上,58同城招聘100%执行企业类认证门槛,处于行业前列。企业在58同城招聘上发布信息,需要通过营业执照、组织机构代码及手机号、人脸识别、身份证验证、芝麻信用认证、银行卡等综合资质进行审核。通过58同城招聘系统+人工双重审核的职位信息,才能在平台页面显示,否则将限制发帖权限。数据显示,58同城招聘展开“植树造林”专项治理行动过程中,已有12940家企业参与其中,累计查处虚假冒牌账号超过7.7万个。2022年1-4月,58同城安全中心查处违法招聘账号超过12万个。

在审核监管上,58同城招聘成立了近百人的审核、产品、技术团队,坚持问题导向,对企业雇主提供全流程人工咨询与主动服务,全面保障品牌信息、财产安全。另外,58同城招聘还建立了内容审核、准入、分发机制,对于违法信息、虚假信息、骚扰信息和其他危害网络传播秩序的信息,及时采取多维度处罚措施。

同时,针对求职者用户,58同城安全中心植树造林板块还专门设置求职者保障计划,为在平台找工作的求职者配置财产损失险,赔付费用类别涉及服装费、伙食费、办证费、押金、保险费、体检费等,对于被保用户,在其所享权益内符合理赔条例的,58同城皆会对求职者进行赔付,自该功能上线至今,仅流行业所涉岗位累计赔付求职者超14万人。

作为招聘行业的领导者,58同城招聘除了打造安全中心、严把审核关之外,还联合公安司法部门,与其建立深度的合作关系,严厉打击“网络黑产”。对于破坏平台生态和欺诈用户的“黑色产业”,58同城从跟进、取证、调查等方面对公安司法部门进行全方位深入配合,不计成本,与违法行为斗争到底,坚决保障和维护正规企业及求职者权益。

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