协同办公之上,飞书新版本宣布工具升级组织的时代来了

文章来源:网络整理编辑:采集侠2021-05-20 14:26

导读:

[协同办公之上,飞书新版本宣布工具升级组织的时代来了

5月19日,字节跳动旗下企业协作与管理平台飞书正式发布了4.0版本。这一版本在高效协同办公的场景之外,新增了包括飞书招聘、飞书绩效、知识库、企业百科、全局搜索等一系列信息类产品。这些新功能将帮助企业更高效地传播、沉淀和检索信息。不少用户惊喜地发现,飞书已经从从一个基于IM、文档的协同办公产品,变成了涵盖 OKR、绩效、招聘等多种产品的协作与管理平台。

发布会上,字节跳动副总裁谢欣表示,企业选择工具,就是在选择工具背后所代表的先进企业的最佳实践。 飞书从诞生起便是以字节跳动为实验对象、持续学习和探索组织管理科学而打造的工具,承载了字节跳动等优秀企业的管理最佳实践。同时,飞书也正在与更多先进企业进行深度共创,将他们的最佳实践沉淀到飞书,并在未来赋能给更多的企业。

协同办公之上,飞书新版本宣布工具升级组织的时代来了

飞书总裁张楠表示,去年11月飞书的首次亮相的π版本,围绕协同的关键词打造了办公协同的卓越解决方案。今天,飞书4.0版本融入了对未来组织的前瞻性思考,以组织为关键词,围绕目标、人、信息的三要素打造核心功能,帮助组织实现全面升级。

比如,为了能更好地提升招聘的质量和效率,飞书4.0版本正式推出了“飞书招聘”产品。它可与日历、视频会议、群等功能深度打通,HR和面试官在飞书内便可高效推进招聘流程。同时,“飞书招聘”的 AI 面试助手还可根据面试岗位智能推荐岗位适宜题目,帮面试官更好地考察候选人。据悉,字节跳动去年90%的面试均由视频完成,飞书招聘在飞书内即可一键发起视频完成面试。同时,候选人简历、过往面评都被集合至一个页面,面试官可在视频面试过程中清楚地了解候选人概况,更具针对性地完成面试。

同步推出的产品“飞书绩效”则瞄准人才评价的核心,从多个数据维度对员工进行数字化和更全面的评价,实现标准对齐,一改“绩效靠印象”的粗放式管理。比如,“飞书绩效”承载“360环评”的理念,从数据维度为管理者提供更为全面的评价视角和上下文。“手松手紧”功能可将评估的偏差量化,辅助管理者判断环评结果的可信度。据悉,在面向市场前,“飞书绩效”已在字节跳动内部实践了四年半时间,随着组织从千人发展到十万人规模,这套绩效管理系统发挥了重要作用。

谢欣谈到,企业工具从某种程度上来讲,就是基于某种技术或环境的创新实践,再固化到工具上的过程。企业选择工具,就是在选择工具背后所代表的先进企业的最佳实践。在过往半年间,飞书的成长令人瞩目,持续收获包括想汽车、元气森林、华住酒店集团等各行各业的领先企业飞书不仅为他们带来了工作效率的提升,更提供了撬动组织升级的最佳实践。

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