华为要疏导2万员工到消费者业务?余承东:消息有误

文章来源:澎湃新闻作者:澎湃新闻2019-04-28 08:34

导读:

[4月24日,有报道称,华为CNBG(运营商业务)将有2万员工疏导至华为CBG(消费者业务)。

4月24日,有报道称,华为CNBG(运营商业务)将有2万员工疏导至华为CBG(消费者业务)。

对此,华为消费者业务CEO余承东回应澎湃新闻记者问询时称:“消息有误,不可能消化这么多人。”

余承东表示,最近每年华为消费者业务吸收的人数在3000人左右,目前华为消费者业务总员工2万多人。

今年早些时候,华为创始人、CEO任正非在华为消费者业务“军团作战”誓师大会上发表讲话称,华为今年改革的重点一是运营商BG,二是消费者BG。

“运营商BG改革是我们亲自抓的战略重点,集中精力把管道联接业务做成世界战略高地,所以我们授权CBG‘军团作战’,让你们自主改革。”

任正非还表示,公司正处于战略结构调整时期,华为消费者业务要帮助公司其他部门疏导富余人员,“目前公司处于战略结构转移时期,一定要把产品线变成‘尖刀’能够在市场上直插机会窗,这时候就需要裁减一些普通的产品线。希望CBG在大发展过程中,心胸宽广,帮助疏导富余人员,吸纳更多的干部和员工进入到你们系统,改造成为CBG人。这样做,一是避免其他部门过度裁员,二是避免你们去外面过度招新人。”任正非强调,华为已经发文要求停止对一般性岗位的社招,谁偷偷社招,要处分、问责。

华为回应原文:

华为回应:2万员工转岗传闻不属实

我们注意到网传“华为将有2万名CNBG员工转岗CBG”,该消息不属实。一直以来,华为公司对于内部人才流动持开放和鼓励的态度,并面向员工开放了全部内部岗位机会。每年,有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动,包括运营商业务(CNBG)、终端业务(CBG)等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人才。这其中,既有员工根据本人意愿自主发起的流动,也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动。华为公司会基于业务战略导向和员工发展诉求,持续开展内部人才流动。(完)

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文/AI财经社 郑亚红 编/赵艳秋

最近,华为在组织架构和员工部署上正在进行一番大调整。华为CNBG(运营商业务)的富余员工部分将内部疏导至CBG(消费者业务)。据媒体报道,具体员工转移比例华为内部并没有正式通知,但有CBG内部员工透露,将有2万CNBG员工疏导至CBG。对此消息,华为方面未有回复。

3月底,CBG内部进行了一场誓师大会,会上任正非表示CBG要帮助有些业务部门疏导富余人员,团结一切优秀力量。华为心声论坛上,有员工指出被疏导的“有些部门”,主要是“CNBG”。华为公司2018年员工总数超过18.8万,其中CBG两万多人,CNBG则是有着约10万人。

CNBG是华为公司三大业务部门之一,以全球各大运营商的通信基站和网络部署为主,是华为一直以来的支柱业务。2018年,CNBG销售收入2940亿元,同比下滑1.3%,主营手机业务的CBG首次以48.4%的收入占比超过CNBG,成为华为第一大收入来源。华为轮值董事长在财报大会曾回应,这并不意味着运营商业务到了瓶颈期,2019年5G大规模商用将释放更多可能。

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