寒冬不言底,裁员成“共识”

文章来源:艾瑞网作者:艾瑞网2018-12-29 22:59

导读:

[忽然间, 裁员 好像成了大多数互联网公司的年终共识。

忽然间," 裁员 " 好像成了大多数互联网公司的年终共识。

2018 最后一周,Bianews 挑选了今年互联网中几个与普通大众的生活联系最为紧密的行业,与大家一起回顾它们这一年的动态。

曾经还趾高气扬喊着不高兴就跳槽的互联网精英们如今都该偃旗息鼓,老实地坐在工位上认真干活了。尽管如此,仍挡不住下一秒领导一句 " 裁员 ",他们就分分钟没了工作。

忽然间," 裁员 " 好像成了大多数互联网公司的年终共识。

自下半年以来,关于 BATJ 等互联网公司裁员、停止社会招聘的传闻就没断过,鞭哥作为新媒体人,比更多人早些感知到市场面临的剧烈变化。

首先最让人猜中开头却猜不到结尾的非区块链行业莫属了。

上半年区块链行业有大量的资本和人不断进场,据媒体此前报道,2018 年前 2 个月,全球区块链领域的风险投资有近 130 起,金额近 4 亿美元。但是随着下半年熊市到来,资本遇冷,许多项目和公司要么倒闭跑路,要么宣布破产。现在仅有的几家大公司也传来裁员的消息。

比特大陆裁员 50%

火币准备减员过冬

今年以来,区块链风口的消弭一直在持续。12 月 24 日,有认证 " 北京比特大陆科技公司 " 的员工在脉脉爆料,称比特大陆将大批裁员,裁员比例或达 50%。

前丹华资本董事总经理 Dovey Wan 也援引此消息,指出其裁员可能高达 50%。

北京一名比特大陆刚刚被裁的员工告诉鞭哥,HR 已经开始陆续跟员工谈裁员事项。

随后,比特大陆方面也确认公司正在裁员,称裁员是根据业务发展情况,进行的年末正常人员调整。但是比特大陆方面未对裁员比例作出回应。

不过 24 小时,数字火币交易平台火币也被爆料变相裁员。

据火币内部员工透露,火币已经为员工们准备了一份 2000 题的考卷,每个部门出 200 道题,且难度都不小。这场考试名曰 " 区块链从业资格考试 ",如果一次不过,可以补考;但如果补考不过,可能将被裁撤。

火币对此回应鞭哥称,人员优化确实是有,现在正在做末位淘汰,但和单纯减员不同,火币仍在新进员工,主要集中于核心业务和新兴市场。熊市不言底,适当减员,做好过冬的准备,需要将资源放在最重要的地方。

至于 2000 题的考卷,火币回应鞭哥称,不属实,那个考试的就是太不靠谱了。

摩拜创始团队悉数离场

大规模裁员登场,人数近 300

另一近日被多方关注的公司就是摩拜了。

今年 4 月,美团全资收购摩拜。交易完成后,美团 CEO 王兴出任摩拜董事长,摩拜单车将保持品牌独立和运营独立。

被收购后,4 月 28 日,摩拜联合创始人王晓峰卸任 CEO 一职,由胡玮炜接替。当时摩拜早期高层团队只剩下胡玮炜和夏一平,而后者也被委任去负责 " 智慧交通实验室 " 这样远离业务一线的岗位,直接向美团高级副总裁王慧文汇报。

之后 11 月,摩拜单车的运营主体 " 北京摩拜科技有限公司 " 正式完成股东工商变更。摩拜单车创始人胡玮炜、投资人李斌等人退出,美团创始人王兴成大股东,占股 95%,穆荣均占股 5%。

12 月 23 日,胡玮炜公开表示已因个人原因辞去摩拜单车 CEO 职位,由公司总裁刘禹接任 CEO 一职。摩拜创始团队至此悉数离开。

之后,25 日,有消息传出,美团将对摩拜进行内部人员优化,裁员比例将达 20%-30%。

据称,裁员的补偿相对苛刻,一般按照 n+1 进行,但超过 25000 元的,只按照 25000 的上限进行补偿。

该消息人士还透露,进入离职群里的员工已经全部收到邮件,且很多人已签字,最晚将在 26 号处理完毕。

据称,裁员完成后,摩拜现有的财务、人事等部门将直接由美团对应部门接管。业务部门,技术、地方站等裁员力度较大,而市场部几乎全部被裁,北上广的地方市场在本次裁员后仅留一人。

有总部在亮马河的摩拜员工表示,裁员幅度远不止 20%,他们部门在裁员后仅剩一人。

对此,摩拜内部管理层人士透露,摩拜单车裁员确有其事,裁员幅度在 30%。摩拜单车团队规模近千人,这也就意味着有近 300 人即将面临离职。

但之后针对该内部管理层人士确认裁员 30% 的消息,摩拜方面则回应称,消息不属实。同时表示摩拜在进行岗位的调整和优化。称为更好地聚焦核心能力,让组织变得更加贴近业务,提升业务的推进效率,摩拜单车于下半年进行了两次组织架构调整和优化,相应的岗位也有所调整。

让鞭哥感到寒潮席卷的当然不止是摩拜。在摩拜前后,多家公司传出了裁员的消息。

阿里腾讯京东传裁员停招

官方出面齐声辟谣

关于互联网巨头公司裁员、停止社招的消息屡见不鲜,京东、腾讯、阿里都传出了减编裁员的消息,不过三家公司都官方予以否认。

10 月,有应聘者表示阿里已全面缩减人员编制,所有业务线都不批 offer(录用通知),包括技术岗。阿里官方回应称:" 这只是阿里巴巴近期的一次人才盘点和人才体系升级。"

同一时间,京东也被传将要裁员且已经停止社会招聘,试用期内的员工面临被辞退的风险,并且还传出了 " 先裁未婚未育女性 "" 试用期的新人作为裁员备份 " 这样的言论。

受 " 性侵门 "、股权降位、营收放缓等消息影响,京东的未来被外界质疑不断,裁员之说并不让人惊讶。

京东当时回应称这是对于 " 绩效表现不符合要求的员工予以岗位调整和优化。"

11 月底,京东又被曝将通过 " 末尾淘汰 " 的方式进行大面积裁员,京东商城裁员 10%。对此,京东回应称,有关裁员的传闻均为谣言,已收集证据并向公安机关报案。

12 月 , 京东三度传出 " 裁员 " 消息:京东到家无人货架已 " 倒闭 ",该深圳团队将由饿了么货架接手,同时全国范围内或面临大批裁员。

京东到家负责人对中国城市报记者表示,近期确实 " 对无人货架项目进行了调整 ",但由饿了么接管是网络传言,并不属实。

而针对裁员一事,负责人表示 " 公司为原项目人员提供了内部转岗机会 "。

此外,9 月初,还有传闻称腾讯将裁员 6000 人。腾讯公关负责人辟谣称:"HR 忙得很,没空裁员。"

几家巨头是否闹裁员乌龙尚未实锤,但互联网公司的裁员浪潮绝不止于此。

还有迅雷、新浪、知乎、美团、ofo… …

轮番上演裁员大戏

今年下半年,迅雷、新浪、知乎、美团、ofo 等公司也轮番被曝出裁员计划,且受影响人数大都达到近百甚至上千人。

本月,社交平台上用户爆料称,知乎展开大裁员,比例或高达 20%,人数超过 300 人。知乎方面回应称,有关大规模裁员的传闻纯属谣言,公司每年年底都会进行员工绩效评估,予以相应的人员调整和结构优化。

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